Streik in der türkischen Papierfabrik Kartonsan in Kocaeli für 150% Lohnerhöhung gegen galoppierende Inflation

Januar 27, 2023 –
Von FAU Flensburg

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In Kocaeli streiken seit dem 22. Dezember 2022 etwa 170 Arbeitende der Zellulose- und Papierfabrik KartonSan. Die Karton-Fabriken haben in der Zeit von wachsendem Online-Versand und Paket-Aufkommen insbesondere während der Corona-Pandemie enorme Gewinne eingefahren. Aber wie schon die Post- und Zustellunternehmen in anderen Ländern weigern sich die Profiteure der Krise ihren Gewinn mit denen zu teilen, die ihn erwirtschaftet haben. Aufgrund der rasanten Inflation in der Türkei fordern die Arbeiter:innen eine Lohnerhöhung von 150%. Inspiriert sind sie unter anderem durch den erfolgreichen Streik der Stahlarbeiter:innen von NV Bekert SA, die Anfang Januar 2023 einen Abschluss von 84,83 über sechs Monate erreichten. Allerdings scheint der Arbeitgeber von KartonSan weniger einsichtig – dazu weitere Infos:

In Kartonsan verlangte der Chef den Abbau der Streikzelte, aber die Beschäftigten sind entschlossen: „Wir gehen nirgendwohin, bis wir unsere Rechte bekommen“

„… Der Streik bei Kartonsan in Başiskele, Kocaeli, dauert nun schon 33 Tage an. Der Arbeitgeber versucht, den Streikbereich vor der Fabrik, in dem sich Beschäftigte und Vertreter von Cellulose-Is aufhalten, als „rechtswidrig“ darzustellen. Der Arbeitgeber schickte einen Brief an Selüloz-İş, in dem er erklärte, dass der Widerstand vor der Fabrik ungesetzlich sei und dass die Beschäftigten laut Gesetz nicht in die Fabrik kommen dürften. Der Arbeitgeber behauptete, dass die Zelte im Widerstandsbereich vor der Fabrik den Betrieb der Shuttles behinderten und verlangte, dass die Zelte entfernt werden. Die Arbeiterinnen und Arbeiter teilten die Petition in den sozialen Medien mit der folgenden Notiz: „Der Arbeitgeber von Kartonsan hat unserer Gewerkschaft einen Brief geschickt, in dem er erklärt, dass unsere Aktion in dem Gebiet, in dem wir streiken, gegen das Gesetz verstößt und sie wollen, dass wir die Zelte entfernen. Die einzige illegale Handlung hier ist deine Verurteilung von uns zu Elendslöhnen. Wir gehen nirgendwo hin, bis wir unsere Rechte bekommen.“

Was ist passiert?
Der letzte Tarifvertrag bei Kartonsan lief im September 2022 aus. Vor diesem Zeitraum, im März 2022, forderte Kartonsan jedoch eine Zwischenerhöhung von 42 Prozent, was der sechsmonatigen Inflationsdifferenz entspricht. Der Arbeitgeber weigerte sich, diese Zwischenerhöhung zu gewähren. Im Mai, als die Beschäftigten die Arbeit niederlegten und eine Zwischenerhöhung forderten, wurde eine Zwischenerhöhung von 60 Prozent, d.h. die 8-monatige Inflationsdifferenz, auf die Löhne übertragen. Bei den Tarifverhandlungen, die im Juli begannen, forderte die Gewerkschaft sechsmonatige Verträge. Der Arbeitgeber bestand jedoch auf einer jährlichen Erhöhung. In den folgenden Verhandlungen bot der Arbeitgeber eine 90-prozentige Erhöhung an, die jedoch die 60-prozentige Erhöhung einschloss, die er zuvor vornehmen musste. Als die von den Beschäftigten geforderte 150-prozentige Gehaltserhöhung (die wiederum eine 60-prozentige Erhöhung beinhaltete) nicht akzeptiert wurde, wurde ein Streik ausgerufen.“ türk. Meldung bei Sendika.org vom 23. Januar 2023 („Kartonsan’da patron grev çadırlarının kalkmasını istedi, işçiler ise kararlı: ‚Hakkımızı alana kadar hiçbir yere gitmiyoruz‘“, maschinenübersetzt)

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Quelle: Fau-fl.org