November 27, 2021
Von EA Berlin
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Lohndiebstahl ist real, und es gibt nur ein Mittel dagegen: verbĂŒnde dich mit deinen Kolleg:innen und organisiere dich gegen die Chef:innen, die glauben, dass sie den Menschen, die ihre Gewinne erwirtschaften, risikolos den Lohn stehlen können!

Vorgestern haben wir gegen vor dem Berliner Arbeitsgericht gewonnen. Der Richter hat unserem Mitglied in der Hauptsache, dass heißt bei den zu Unrecht geltend gemachten Minusstunden, Recht gegeben. Unser Mitglied bekommt seinen rechtmĂ€ĂŸigen Lohn ausgezahlt. Die nicht gewĂ€hrte Urlaubsabgeltung haben wir nicht durchsetzen können, aber alles in allem: zwei Schritte vor und einen zurĂŒck. Wie eine Metapher fĂŒr das Organisieren am Arbeitsplatz.

Wenn du das GefĂŒhl hast, dass du bei der Arbeit mit deinen Problemen allein gelassen wirst, wende dich an uns! Die Gewerkschaft ist dafĂŒr da, dich bei Verhandlungen zu unterstĂŒtzen. Wir werden alles in unserer Macht stehende dafĂŒr tun, um das Problem zu lösen. Wir werden verhandeln, demonstrieren und an die Öffentlichkeit gehen. Als letztes Mittel werden wir auch vor Gericht ziehen.

Manchmal ist das notwendig, um den Unternehmen zu zeigen, dass sie das nĂ€chste Mal vorsichtig sein mĂŒssen, wenn sie es fĂŒr eine gute Idee halten, Arbeiter:innen um ihren Lohn zu prellen. Wenn wir gewinnen, mĂŒssen die Unternehmen nicht nur die ausstehenden Löhne zahlen, sondern auch die Gerichtskosten. Die Missachtung grundlegender Arbeitsrechte darf fĂŒr Unternehmen nicht ohne Risiko sein – nicht mit uns.

Eine letzte Sache noch: , BEVOR sich die Situation verschlechtert. Das ist ein Akt der SolidaritÀt mit uns als Organisation und anderen Arbeitnehmer:innen, die sich gegen Ausbeutung wehren. Die Betriebsgruppe bei Cycle Logistic hat dies getan, und du kannst das auch.




Quelle: Berlin.fau.org